よくある質問

応募・選考について

試験内容・重点項目は?

試験内容は、1次で筆記試験、2次で面接を行います。筆記試験は、適性検査です。2次試験は希望職種の管理職・部長による面接、及び社長面接を行います。面接官により質問内容は異なりますが、共通するのは健全な自己主張ができること、何事にも前向きに取り組めるかどうかを自分の言葉で語れるかどうかです。

就職の際に必要となる特別な資格はありますか。

仕事をする上で必要な資格は、入社後取得していただきます。但し職種を限定して募集する場合は、職種に必要とされる資格を取得されている方が、有利となる場合があります。

文系の学生でも、理系職種への希望は可能?

文系の方でも理系職種で活躍されている方はいます。特に語学(外国語等)に自信のある方は、一定の専門的な知識を身につければ、技術者として海外での活躍が可能です。また、やる気があれば、入社後からのスタートでも数年後には、理系出身者と肩を並べることも可能です。従って当社で、あなたの眠っている才能を開花させることも、決して夢物語ではありません。
但し、新卒者の場合、基本は、理工系学科を卒業見込みの方は、技術職、文科系学科を卒業見込の方は、事務職での応募となり、共通して技能職としての研修期間が必須となります。

異なる職種に併願はできますか。

職務経歴を生かした仕事内容に、応募をしていただければ結構ですが、基本は、理工系学科を卒業された方は、技術職、文科系学科を卒業された方は事務職での応募であり、併願での応募はできません。

職種別の採用は実施していますか。

技術職・事務職での採用となり、仕事内容別では採用はしていません。
配属先は、本人の資質などを考慮し会社が決定します。勿論、 技術職・事務職での採用となりますが、職務経歴を生かした仕事内容についていただくようにしています。

外国人留学生の採用予定はありますか?

中国はじめ外国籍の方も数名、正社員、準社員で働いておられ、就労ビザの取得など問題なく行えますので、安心して受験して下さい。

工場見学は?

会社訪問・工場見学だけでの受付はしておりません。新卒の場合のみ、工場見学は、随時受け付けています。応募をする前にまず工場を見て頂き、実際に仕事をする雰囲気を感じ取ってください。

学校推薦の取り扱いは?

全て自由応募として取り扱っています。推薦状を提出していただいても構いませんが、合否の判定が早くなる事、および当落線上で考慮される場合があるという程度の効果しかありません。

浪人・留年・学校での不利は?

実力があれば、何の関係もありません。要はただ漫然と人生を流されて過ごしてきたのか、自分の明確な意志のもとで人に誇れる何かを身につけられたのかどうかです。

筆記試験、面接試験の難易度は?

一概にどの程度の難易度かということは言えませんが、誤解して欲しくないのは、入社試験は入学試験と異なり筆記試験の点数だけでは決まらないということです。面接や適性試験などを入学試験に取り入れる大学も増えてきているようですが、入社試験の場合更に人材の需給(能力特技の有無)・企業の必要度といった要素が絡んできます。極端な話、ある能力特技を持っている人材が社内におらず、その能力特技が当社が欲しいものだった場合、筆記試験の点数にかかわらず採用する可能性はあります。

資料請求をしたいのですが、どのようにすればよいのでしょうか。

資料請求のみの受付はしておりません。
単独説明会(新卒の場合)又は、選考(中途の場合)にお越しいただいた方に対し、当社のご説明をさせていただきなから「会社案内」等の資料をお渡しします。

自宅でインターネットを閲覧できないのですが、どのように応募すればいいですか。

応募(エントリー)の受付は学校、安定所、合同企業説明会又は、HPからのみとなっております。応募可能な環境を選択して下さい。また、応募書類(履歴書・職務経歴書)は郵送にて提出をしてください。書類選考の結果を郵送にて回答させていただきます。

海外に在住していますが、応募は可能ですか。

可能です。ただし、日本国内の勤務が前提となりますのでご留意ください。
また選考日程・場所など、特別な扱いはしておりません。

OB・OGを紹介してもらう事は可能ですか。

OB・OGの紹介はしておりません。
但し、新卒につきましては、単独説明会で、支障がない限り先輩社員と懇談していただく場をご用意する予定ですので、是非ご参加ください。
※単独説明会は、メール又は、合同企業説明会にて、予約を受付します。

面接はいつ、どこで行われますか。

具体的な日程は決まっておりません。詳しくは、単独説明会にご参加いただいた方へご案内をしていますので、まずは単独説明会にご参加ください。
面接は平日に行っております。月〜金曜日の9:00〜18:00の間で、実施をしており、いずれも書類選考を通過した方と、連絡をとり調整しております。会場は当社会議室となります。

一度不合格になりましたが、再度応募できますか。

新卒採用の際に、不合格となった方につきましては、その後就職されスキル(経験)を積まれた方に限り、中途採用として応募して頂く事は可能です。
基本的な選考基準は変わりませんので、選考にお越しいただいて不合格となった方につきましては、再応募はご遠慮いただいております。

応募書類の返却はできますか。

提出していただいた応募書類につきましては、ご返却できません。
個人情報につきましては、当社の採用活動にのみに使用いたします。
また、応募の秘密は厳守いたしますのでご安心ください。

合格した場合、いつ頃の入社になりますか。

2009年3月に卒業見込みの方につきましては、2009年4月1日付の入社となります。
最終面接終了後、およそ1週間〜2週間程度で入社が可能となっております。
いずれにおいても、本人の都合により調整はさせていただきます。

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待遇について

勤務地はどこになりますか。

本社工場となります。
※工場は、現在愛西市須依町のみです。転居を伴なう異動はありません。

海外勤務はありますか。

入社後すぐに海外勤務はありませんが、3〜5年後には、出張支援に行く機会が出てきます。国内業務を把握し、仕事のスキル・ノウハウをしっかり身につけた方が、海外拠点の支援をするため、出張(1〜2ヶ月間)をする事があります。
海外赴任は、現在のところありません。

入社後の研修はありますか。

新規学卒者(技術職・事務職)に対しては、20日間程度の集合研修があります。
(内容⇒仕事の基本、エチケット・マナー、職場の理解、会社のきまり、安全衛生、品質管理など、社会人として必要な知識を学びます。)その後2ヶ月を目途に、OJTを実施します。

寮や社宅はありますか。

ありません。但し、一定条件の下、通勤困難な方に対し、借り上げ社宅として斡旋を行っています。

社員の平均年齢を教えて下さい。

2007年末時点で、39歳です。組合員のみの平均は34歳となっています。

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